PHÓ PHÒNG KINH DOANH

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Phát triển đội nhóm
– Truyền cảm hứng & kinh nghiệm làm việc đến đội nhóm
– Quản lý & phát triển đội ngũ chất lượng, có định hướng & chiến lược rõ ràng, phù hợp với tầm nhìn & sứ mệnh của công ty
– Hỗ trợ & Hướng dẫn nhân viên hoàn thiện các kỹ năng nghiệp vụ
– Hoạch định lộ trình phát triển rõ ràng cho từng thành viên trong nhóm
– Đánh giá hiệu quả làm việc của cá nhân & đội nhóm
– Xây dựng hình ảnh & phát triển thương hiệu cá nhân, đội nhóm
b. Kinh doanh
– Thiết lập mục tiêu về doanh số và lên kế hoạch để đạt được
– Mở rộng tệp khách hàng tiềm năng
– Đồng hành & hỗ trợ nhân viên trong việc tư vấn

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
a. Trình độ & Kinh nghiệm
– Độ tuổi 25 – 35
– Giới tính: Nam
– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên nghành cơ khí, điện
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm 
b. Kỹ năng
– Giao tiếp lưu loát & thuyết phục
– Trình bày & thuyết trình trước công chúng
– Quản lý, lập kết hoạch & giải quyết vấn đề
c. Năng lực bản thân
– Chịu được áp lực cao
– Có tầm nhìn bao quát
– Tâm huyết trong công việc
– Mong muốn khẳng định bản thân, tạo sự khác biệt & bứt phá trong sự nghiệp